Irritatie, de sleutel tot verbinding…
26 september 2020
Loopt een relatie stroef? In deze video koppel ik de vraag van een teamleider aan mijn persoonlijke zoektocht naar gelijkwaardige relaties. Wil je een
Wat het is, hoe je het herkent en hoe je het opbouwt. Met de vier fasen van Clark en een manier om het te meten.
De vijf conflictstijlen, de escalatieladder van Glasl en een aanpak in stappen voor teams die vastlopen.
Betekenis, een voorbeeldprogramma met tijden en zeven stappen voor een dag waarvan het effect blijft.
De incidentmethode, de roddelmethode en vijf andere werkvormen, met stappen, tijden en goede vragen.
Loopt een relatie stroef? In deze video koppel ik de vraag van een teamleider aan mijn persoonlijke zoektocht naar gelijkwaardige relaties. Wil je een
Zo hou je het leuk voor iedereen Ik hou er van nieuwe mensen te ontmoeten. Ze leren mij anders kijken. Van de week ontmoette
“Wat is er mam?” vraagt mijn zoon Tieme (7). Ik sta buiten en heb net de bevrijdingsvlag opgehangen. Er rolt een traan over mijn
Wist je dat er onnodig veel spanning en onduidelijkheid ontstaat door slechte onderlinge afstemming? En dat dit niet nodig is. We hebben op dit
Spanning in teams In teams is ‘autonoom zijn’ versus ‘erbij horen’ een grote paradox, die vaak spanning oplevert tussen teamleden. Sommige mensen kunnen zich
Meer vrouwen naar de top gaat niet automatische iets veranderen. Het risico is dat we meer wij-zij creëren en onze energie verloren gaat op
Bel of app me, of plan een kennismaking van een half uur. Vrijblijvend, en als ik niet de juiste persoon ben denk ik mee over wie dat wél is.