Dankbare klanten

Nicki van Heugten
“Inge is een kunstenares in het samenvatten van de stroom in het team. Ze laat zaken die in het onbewuste zitten naar boven komen en benoemd thema’s met een feest van herkenning voor iedereen die er bij hoort. Inge wat heb je een mooie dag met ons gemaakt. Alles zat er in, humor, liefde, verdriet, compassie en alles mocht gedeeld en gezegd worden en jouw holding space was enorm fijn.”

Hans Warris


Irma Bos
“Inge heeft in twee dagen ons echt geholpen een stevige basis neer te zetten als team. Ze is erg betrokken, luistert goed en heeft een vriendelijke, warme uitstraling waardoor iedereen snel op zijn/haar gemak is. Er was een goede balans tussen theorie en oefenen. Inge kan heel flexibel meebewegen obv behoefte groep.”

Ellen Verolme


Maaike van Hennik
“Inge heeft mijn collega’s en mij online begeleid in Deep Democracy Level 1. Inge de sfeer bijzonder actief met fysieke oefeningen en een stevige lading, noodzakelijke theorie. Toch was ik blij dat we level 2 fysiek deden. De twee cursusdagen waren heel intensief en bijzonder. Het lukte Inge goed om verdieping aan te brengen in het kijken naar een groep. Als deelnemer werd ik uitgedaagd om op mijn gedrag en gevoel te reflecteren en te gaan “voelen” wat er in de groep gebeurde. Ik heb inmiddels mijn eerste groepsgesprek volgens Deep Democracy begeleid. Ik verheug me op level 3 komend jaar!”

Tamara Praamstra


Kim Delfgaauw
Ik werk graag met Inge samen omdat ze goed in staat is om een setting te creëren waarin mensen met elkaar in verbinding komen. Ze is stevig, confronterend waarbij ze altijd liefdevol in contact blijft met mensen. Haar enthousiaste energie heeft een positieve uitwerking op de groepen waarmee ik haar heb zien werken.

Frank Plate
Door de teambegeleiding van Inge kijken we met een frisse blik naar elkaars persoonlijke kwaliteiten en behoeftes. Dat komt de sfeer ten goede, mensen voelen zich nu vrij om zich uit te spreken. We hebben met elkaar een aantal concrete ontwikkelpunten benoemd waar we nu zelfstandig mee aan de slag zijn.

Hermien van Elst
Inge heeft ons, als team Beleid en Advies, geleerd om anders te kijken naar situaties, waardoor wij beter instaat zijn samen te werken.
Wij voelen ons veel vrijer om elkaar advies te vragen of aan te spreken. Door elkaars drijfveren te herkennen, kon elk individu gaan staan voor haar sterke eigenschappen. Onze samenwerking is nu echt dienende aan onze persoonlijke ontwikkeling en aan de opdracht vanuit de organisatie.

Masja Bijman
Wat waren de Level 2 leerzame en fijne dagen. Met diepgang, ruimte, beweging en luchtigheid. In de natuur. Ik was al enthousiast over Deep-Democracy en nu nog meer. Inge begeleide de tweedaagse deskundig, stevig, vanuit haar ervaring en tegelijk ook met speelsheid en ruimte. Voor mij een waardevolle aanvulling in mijn werk als coach en teamcoach. Wat mij verwonderde is hoe bruikbaar deze methode ook is in de coaching en intervisie. Kijken naar de groep als geheel, tussen mensen, naar de la la, la en li. En dat laat zich niet alleen zien in de maatschappij, groepen, kleine groep, duo’s maar ook in onszelf.

Jan-Maarten Goedhart
In ons team zien we nu in dat lastige vraagstukken een gezamenlijk probleem zijn.
De begeleiding van Inge was zeker niet altijd makkelijk, maar wel heel leerzaam en duurzaam.

Willeke Eikelenboom
Tijdens onze beleidsdag stonden we stil bij wat er gebeurt binnen onze projecten en hebben gewerkt aan toekomstplannen.
Dit deden we met elkaar als team en deels met externe experts van buiten.
Vragen die op tafel kwamen zijn: Wat is onze kracht? Wat hebben we toe te voegen in de stad Den Haag? Wat kunnen we beter aan anderen overlaten?
We ontdekten samen meer over onze gezamenlijke taal en over onze persoonlijke wensen voor de manier van werken.
Inge heeft het proces van de hele dag zo begeleid dat iedereen vrij kon deelnemen aan het gesprek.
Als leidinggevende kon ik de coördinator rol loslaten en in de gesprekken gewoon onderdeel zijn van de groep. Het gesprek ging een andere kant op dan ik verwacht had. Er kwamen hele andere verrassende invalshoeken naar boven.
Door het gesprek neutraal te laten faciliteren is er meer ruimte om samen tot andere invalshoeken te komen én dingen te zien die wij eerder niet zagen.

Marianne Lentz
Elke keer als ik Inge spreek en zie, neemt mijn energieniveau meteen toe en word ik simpelweg blij. Fysiek, digitaal of telefonisch, het contact op zich zet al iets in werking. Ze zet mij aan het denken (bijna) zonder dat ik het zelf in de gaten heb. Ongemerkt raakt ze de juiste snaar zonder specifiek te zeggen wat er zou moeten gebeuren. De trainingen hebben me geholpen om opnieuw op een andere manier naar mezelf en mijn team te kijken. In de wetenschap dat meer resultaat in samenwerking de uitkomst is van het wederzijdse samenspel tussen alle teamleden. Inge werkt vanuit haar hart, met ruimte voor het goede gesprek op allerlei niveaus en de enorme kwaliteit om helder en to-the-point samen te vatten. En……je hoeft het niet altijd eens te zijn als er maar voldoende ruimte is voor het tegengeluid.

Pieter Ploeg
Hartelijk dank nogmaals voor de sessie, de spirits in onze meetings zijn erg goed op het moment, en daar heb je een grote rol in gespeeld!

Symen Wahle
Als MT hebben we de medewerkers van Retail Solutions toegezegd dat we nog meer ruimte willen creëren voor een ieders inbreng. Dat begint bij ons als MT! Met het talent van vier kapiteins, zagen we de noodzaak om onze manier van samenwerken verbeteren. Er is nu veel meer ruimte in onze overleggen om écht naar elkaars input te luisteren. We geven duidelijker grenzen aan, zonder dat het persoonlijk wordt. Afspraken zijn scherper, waardoor helder is wat een gezamenlijke verantwoordelijkheid is en wanneer een van ons de bal oppakt. Van de week zeiden we op een voorstel alle vier “ja, ja, ja, ja…” waarop direct volgde dit kan niet, wat is de “nee” in dit verhaal? Die ruimte voor nieuwe inbreng gaan we verder uitrollen. Zodat we op onze beurt meer werkplezier verzorgen voor onze eigen medewerkers én die van onze klanten.