Mijn aanpak
Het bouwen aan een gelijkwaardige en bevlogen werkrelatie is geen rechte weg. Zo’n pad loopt via pieken en dalen.
Samen ontdekken jullie wat elk teamlid nodig heeft om de beste versie van zichzelf te zijn. Stap voor stap vergroten jullie je bewustzijn over wie je bent en wat werkelijk belangrijk is, voor jezelf en voor het team.
Een traject met mij, betekent dat je niet gaat voor gebaande paden. De enige weg is, jouw weg.
Je individuele pad en het pad dat je samen met je team bewandelt. Het pad waar je voor wil staan en waar je in gelooft.
Ik wijs jullie niet de weg, ik begeleid jullie bij het vinden van het juiste pad.
Het teamtraject bestaat uit Teamontwikkeling, Talentontwikkeling en Persoonlijk leiderschap en is opgebouwd in vijf stappen.
Klik op de nummers in het plaatje:
Reisplanning
Verhalen delen
Samen ontdekken
Het gezamenlijk besluit
We Moved Mountains!
Reisplanning
Verhalen delen
Samen ontdekken
Gezamenlijk besluit
Moving Mountains
"Mensen worden blij van samen ontdekken hoe je succes realiseert"
Je voelt je als teamleider verantwoordelijk en wilt graag het verschil maken met je team. Je wilt goede samenwerking stimuleren/faciliteren. Dat onderlinge gedoe is helemaal niet nodig, je weet zeker dat het anders kan. Jij gelooft in werken vanuit vertrouwen in plaats van vanuit angst.
Maar hoe neem je angst weg bij je teamleden? Hoe stimuleer je ze om open gesprekken te voeren? Een aantal van je mensen blijft maar toestemming aan je vragen terwijl jij ze juist de vrijheid geeft voor eigen initiatief, waarom pakken ze die niet op? Je wilt op een plezierige manier samen leren, ontdekken, groeien en bloeien. Je snapt goed dat niet alleen je team aan de slag moet, maar dat jij zelf ook iets anders zal moeten doen om de samenwerking (het systeem) te veranderen. Maar wat?!
Laat mij jullie gids zijn…
Niet weten waar je aan toe bent, kan als een probleem worden ervaren. Je voelt je met momenten onzeker en stuurloos. Zoekend naar houvast, bestaat het risico is dat je te snel gaat handelen.
Maar wist jij, dat er een schat aan potentie verborgen ligt in dat ‘NIET WETEN’? Weet dat mensen ook blij kunnen worden van ontdekken!
Ga samen de uitdaging aan om jezelf en elkaar beter te leren kennen.
Ontdek:
- hoe jullie leiden en volgen afwisselen;
- welke rol zelfvertrouwen en onderling vertrouwen speelt;
- hoe jullie samen bewust keuzes maken als het moeilijk wordt;
- hoe jullie oude patronen doorbreken en zo nieuwe wegen in slaan.
Ontwikkel een samenwerkingsstrategie. Ongeacht welke vraag jullie voorligt; zo werken wij samen!
Vooraf bepalen wij samen wat voor jouw team nodig is. We bekijken waar jullie staan en welk traject het beste aansluit.
De Wandeling|Bewust worden
In deze dag gaan we het samenwerkingslandschap verkennen. Waar staan jullie als team nu? Waar willen jullie naartoe? Jullie leren wat er nodig is om moedige gesprekken te voeren en openhartig te luisteren.
De eerste stap is gezet en levert inzicht en begrip op.
De Hike| Begrijpen
Tijdens dit meerdaagse traject komen jullie in beweging. Er wordt dieper ingegaan op de kennis en inzichten die opgedaan zijn tijdens de wandeling. Jullie leren om verschillen er te laten zijn. Bij moeilijk begaanbare stukken ontdekken jullie wat er nodig is om in verbinding te blijven.
Deze stevige Hike kan spierpijn veroorzaken. Zie het als groeipijn!
De Expeditie| Doen
Intensief begeleidingstraject waarin jullie leren hoe je de diepere intelligentie en daadkracht van je team benut.
Van bewust worden en begrijpen wat goed samenwerken is, naar zelfstandig doen. Een ieder van jullie gaat herkennen wanneer jouw leiderschap nodig is. Leiden en volgen gaat elkaar afwisselen, zo maken jullie samen het verschil.
