• +31 610997916
  • info@ingesmak.com
Ingesmak.com - Ik creëer verbinding in organisaties.
NEE! Vertel...
NEE! Vertel...
NEE! Vertel...
Video afspelen

Inge Smak ontwikkelt
bevlogen organisatieculturen

Ik creëer verbinding in organisaties. Door te werken vanuit de bedoeling, de veerkracht van medewerkers en resultaatgerichte, echte ontmoetingen. Aandacht, focus op ambitie en persoonlijke talenten staan centraal. Met elkaar bouwen we aan een
lerende organisatie waarin succes en werkplezier voelbaar zijn.

Teamontwikkeling

Samen bewust & verantwoordelijk

Meer informatie
Ingesmak.com - Ik creëer verbinding in organisaties.

Talentontwikkeling

Elkaars kwaliteiten benutten geeft energie

Meer informatie

(Persoonlijk) leiderschap

Wees de verandering die je wilt zien in de wereld

Meer informatie

TEAMONTWIKKELING

SAMEN BEWUST & VERANTWOORDELIJK
- Meer informatie -

Ingesmak.com - Ik creëer verbinding in organisaties.

talentontwikkeling

ELKAARS KWALITEITEN BENUTTEN GEEFT ENERGIE
- Meer informatie -

(persoonlijk) leiderschap

WEES DE VERANDERING DIE JE WILT ZIEN IN DE WERELD
- Meer informatie -

veel voorkomende klantvragen

Het zijn altijd dezelfde mensen die het initiatief nemen! Hoe stimuleren wij gezamenlijke verantwoordelijkheid? 
Mensen spreken elkaar niet aan, hoe creëren we een  open feedback cultuur? 
Iedereen zit op zijn eiland, hoe vinden wij elkaar weer?
Het ziekteverzuim is hoog, hoe komen we uit deze neerwaartse spiraal?

Deep Democracy

Besluitvorming in teams
Samenwerken gaat gepaard met verschillende meningen en invalshoeken. Hoe beslis je nu met elkaar wat de beste weg is? Een weg waarbij iedereen zich gehoord voelt én de beste argumenten in overweging zijn genomen. Luisteren we naar:  

  • het teamlid dat het meest zegt
  • degene met de hoogste rang
  • de juiste feitenkennis
  • of de persoon die op ons geweten inspeelt?

Naar allemaal natuurlijk! Met behulp van Deep Democracy ervaren jullie hoe alle verschillende standpunten er naast elkaar kunnen zijn én je een gedragen besluit neemt met elkaar. Zo voorkomen jullie dat teamleden achteraf terugkomen op de afspraak, lacherig doen over de beslissing, of achter elkaars rug om gaan roddelen. 

Ga naar Deep Democracy
Inge Smak

Inge Smak-Hemmes

Ik maak graag gespannen situaties weer licht door mensen de ruimte te geven om zich uit te spreken en naar elkaar te luisteren. Zodra mensen verzand raken in moeilijke situaties is dat vaak omdat ze diep van binnen iets anders willen, maar niet weten hoe die verandering eruitziet. Dat gevoel van het even niet weten, ken ik maar al te goed. De magie die ontstaat als mensen echt met elkaar in contact zijn en hun aannames, verlangens, twijfels en trots uitspreken vind ik prachtig.

Inge Smak



Als zichtbaar wordt dat iedereen op zijn eigen manier waardevol is ontstaat het gevoel van verbinding. Dit doe ik door verhalen te vangen en de rode draden met elkaar te verbinden. Ego’s staan elkaar niet meer in de weg en wij zijn in staat om prachtige dingen te creëren die er werkelijk toe doen. Veel mensen laten een deel van zichzelf thuis als ze gaan werken en stappen in een rol. Ik ben er van overtuigd dat we tot veel meer in staat zijn als we onszelf helemaal meenemen naar ons werk én we elkaar niet vastzetten in rollen.

Inge Smak



Ik nodig mensen uit om elkaar echt te ontmoeten. De basis is dat alles van iedereen er mag zijn: mannelijke-vrouwelijke energie, praktisch en theoretisch opgeleid, strategisch en hands-on, wit, zwart, geel. Iedereen draagt bij: Ik-Jij-Wij. Mijn kracht ligt bij mensen bewegen, door nieuwsgierig te zijn naar wat ze doet stilstaan. Met verrassende improvisatie, een sterk onderbouwde intuïtie en wetenschappelijke kennis maak ik elke keer weer het verschil.

Previous
Next
Inge Smak
Inge Smak-Hemmes

Ik maak graag gespannen situaties weer licht door mensen de ruimte te geven om zich uit te spreken en naar elkaar te luisteren. Zodra mensen verzand raken in moeilijke situaties is dat vaak omdat ze diep van binnen iets anders willen, maar niet weten hoe die verandering eruitziet. Dat gevoel van het even niet weten, ken ik maar al te goed. De magie die ontstaat als mensen echt met elkaar in contact zijn en hun aannames, verlangens, twijfels en trots uitspreken vind ik prachtig.

Inge Smak

Als zichtbaar wordt dat iedereen op zijn eigen manier waardevol is ontstaat het gevoel van verbinding. Dit doe ik door verhalen te vangen en de rode draden met elkaar te verbinden. Ego’s staan elkaar niet meer in de weg en wij zijn in staat om prachtige dingen te creëren die er werkelijk toe doen. Veel mensen laten een deel van zichzelf thuis als ze gaan werken en stappen in een rol. Ik ben er van overtuigd dat we tot veel meer in staat zijn als we onszelf helemaal meenemen naar ons werk én we elkaar niet vastzetten in rollen.

Inge Smak


Ik nodig mensen uit om elkaar echt te ontmoeten. De basis is dat alles van iedereen er mag zijn: mannelijke-vrouwelijke energie, praktisch en theoretisch opgeleid, strategisch en hands-on, wit, zwart, geel. Iedereen draagt bij: Ik-Jij-Wij. Mijn kracht ligt bij mensen bewegen, door nieuwsgierig te zijn naar wat ze doet stilstaan. Met verrassende improvisatie, een sterk onderbouwde intuïtie en wetenschappelijke kennis maak ik elke keer weer het verschil.

Previous
Next

Dankbare klanten

Als we het teamtraject met Inge niet hadden gedaan, had ik nu geen team gehad! In deze Coronatijd gaat veel anders. Mijn teamleden weten elkaar door het teamtraject nu te vinden, zijn bereid om elkaar te helpen en zoeken samen naar oplossingen. Inge heeft ons richting gegeven, zij weet haarfijn aan welke radartjes je moet draaien om een team te bouwen en om als team te functioneren en wij kennen die radars nu ook. Ze heeft een scherpe kijk op wat er speelt, met name in de onderstroom van ons team. Doordat ze exact aansloot bij de behoeften van de teamleden bleef het veilig waar nodig en werd iedereen uitgedaagd zichzelf te laten zien. De energie waarmee Inge met de groep werkt is aanstekelijk. Inge heeft mij als teamleider geleerd meer te vertrouwen op mijn innerlijk kompas. Ik weet nu wanneer het functioneel is als ik de scepter zwaai en wanneer ik de verantwoordelijkheid juist bij het team kan laat liggen.
Tamara PraamstraHoofd Bedrijfsbureau , Diakonessenhuis
Inge heeft in twee dagen ons echt geholpen een stevige basis neer te zetten als team. Ze is erg betrokken, luistert goed en heeft een vriendelijke, warme uitstraling waardoor iedereen snel op zijn/haar gemak is. Er was een goede balans tussen theorie en oefenen. Inge speelde goed in op vragen / discussie punten met duidelijk oefeningen en relevante voorbeelden, heel flexibel meebewegen obv behoefte groep. Last minute deed ze aanpassingen obv vragen en info vanuit mij zodat het nog beter aansloot bij waar we stonden als team. Inge was goed voorbereid, nam veel extra materiaal mee en had voorafgaand alles al klaargezet. Wekelijks gebruiken we het geleerde en we hebben onze eigen intervisies reeds gepland.
Irma BosPrincipal stafmanager, Randstad Nederland Groep
Bij de start van ons traject om de organisatiestructuur opnieuw vorm te geven waarbij team gecentreerd werken en de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie te beleggen centraal stonden, heeft Inge Smak ons begeleidt. Ze reikte ons handvatten aan om betere besluiten te nemen met elkaar, maar we moesten het wel zelf doen. Nu een jaar laten zien we het effect van deze drie dagen. We hebben toen écht een gedragen besluit genomen over hoe we met elkaar gaan samenwerking. Het kostte tijd om ons uit te spreken. Inge heeft ons geholpen om focus te houden. Dat voelde soms frustrerend en onwennig, maar doordat ze ons elke keer weer bij de les haalde, merken we nu dat we echt de waarde voelen van elkaar betrekken en samenwerken. En dat zien we elke dag terug in ons handelen.
Marjolein RooijakkersStrategisch HR beleidsmedewerker bij PlatOO
Iets wat 20 jaar gesudderd heeft in een sectie heeft met begeleiding van Inge een nieuw evenwicht gevonden. Hoe lang de reis zou duren en wat hier voor nodig was lieten we open. Inge voelt heel goed aan wat er speelt. Ze creëert ruimte om de inzichten te laten ontstaan. Uiteindelijk had de sectie maar een paar sessies nodig om zelf met oplossingen te komen. Het was tijd om het voorzitterschap over te dragen. Doordat er geen vooringenomen pad was is er volledige acceptatie bij iedereen voor de nieuwe situatie. De sectie kan nu weer samen verder en dat was ons ultieme streven!
Hans Warris Teamleider bij Harens Lyceum
Ik wilde het écht anders doen met mijn teams (5) en dat is gelukt. Inge Smak-Hemmes heeft ons bijgestaan om met elkaar ingesleten patronen te onderzoeken. Elk team doorliep duidelijk zijn eigen proces. Inge gebruikt geen trucje, maar had oprecht oog voor wat de teams nodig hadden. Er is gelachen, gehuild en vooral gepraat en geluisterd, in stilte of vol in beweging. Als Inge naast mijn teamleden ging staan zag ik ze ontspannen en groeien. Er kwam openheid in elk team door haar respectvolle manier van werken. Mensen kregen ruimte om te zeggen wat ze wilden zeggen, waarna de veiligheid groeide om verhalen te delen en nieuwe afspraken te maken. Ik hoor weer muziek op de gang. ’s Ochtends komen ze bij elkaar voor een dagstart, de afspraken worden nog altijd nageleefd en het zelfcorrigerend vermogen in het team is toegenomen.
Anja van EsHoofd Zorg & Welzijn, Zorgspectrum
Door de teambegeleiding van Inge kijken we met een frisse blik naar elkaars persoonlijke kwaliteiten en behoeftes. Dat komt de sfeer ten goede, mensen voelen zich nu vrij om zich uit te spreken. We hebben met elkaar een aantal concrete ontwikkelpunten benoemd waar we nu zelfstandig mee aan de slag zijn.
Frank Plate senior beleidsmedewerker, Gemeente Leiden
Inge laat mij op respectvolle manier steeds zien welk effect mijn gedrag heeft op mijn team. Ik ben daardoor in staat om steviger de rol te pakken die het team nu van mij nodig heeft. Ze houdt ook het team een spiegel voor waardoor mijn teamleden meer in actie komen. Geweldig om te ervaren hoe iedereen steeds meer zich uitspreekt en zijn verantwoordelijkheid pakt. Dat verbetert de sfeer. Bijzonder wat voor power er uit zo’n kleine vrouw komt. Een feest om mee te werken.
Marjon BrinksTeamhoofd, De Passerel
Ik werk graag met Inge samen omdat ze goed in staat is om een setting te creëren waarin mensen met elkaar in verbinding komen. Ze is stevig confronterend waarbij ze altijd liefdevol in contact blijft met mensen. Haar enthousiaste energie heeft een positieve uitwerking op de groepen waarmee ik haar heb zien werken.
Kim DelfgaauwStrategie- en organisatieontwikkeling, Jeroen Bosch Ziekenhuis
Inge was in staat om echt de tijd en ruimte te nemen om met mijn team het onbekende in te duiken. Door de veilige sfeer die ze neerzet lukte het ons om uit de waan van de dag te breken en op een ander niveau gesprekken te voeren. Ze weet goed aan te sluiten bij de teamleden én blijft trouw aan de aanpak die we gekozen hebben. Mijn mensen hebben zicht gekregen op wat voor hen belangrijk is en zijn gaan bewegen. Een voor een komen ze nu op de juiste plek terecht. Zelf zei ze na de sessie “Ellen wij healen teams samen”, en dat is zo, dat doet ze!
Ellen VerolmeDirecteur Onderzoek bij het Rijk
Previous
Next
Als we het teamtraject met Inge niet hadden gedaan, had ik nu geen team gehad! In deze Coronatijd gaat veel anders. Mijn teamleden weten elkaar door het teamtraject nu te vinden, zijn bereid om elkaar te helpen en zoeken samen naar oplossingen. Inge heeft ons richting gegeven, zij weet haarfijn aan welke radartjes je moet draaien om een team te bouwen en om als team te functioneren en wij kennen die radars nu ook. Ze heeft een scherpe kijk op wat er speelt, met name in de onderstroom van ons team. Doordat ze exact aansloot bij de behoeften van de teamleden bleef het veilig waar nodig en werd iedereen uitgedaagd zichzelf te laten zien. De energie waarmee Inge met de groep werkt is aanstekelijk. Inge heeft mij als teamleider geleerd meer te vertrouwen op mijn innerlijk kompas. Ik weet nu wanneer het functioneel is als ik de scepter zwaai en wanneer ik de verantwoordelijkheid juist bij het team kan laat liggen.
Tamara PraamstraHoofd Bedrijfsbureau , Diakonessenhuis
Inge heeft in twee dagen ons echt geholpen een stevige basis neer te zetten als team. Ze is erg betrokken, luistert goed en heeft een vriendelijke, warme uitstraling waardoor iedereen snel op zijn/haar gemak is. Er was een goede balans tussen theorie en oefenen. Inge speelde goed in op vragen / discussie punten met duidelijk oefeningen en relevante voorbeelden, heel flexibel meebewegen obv behoefte groep. Last minute deed ze aanpassingen obv vragen en info vanuit mij zodat het nog beter aansloot bij waar we stonden als team. Inge was goed voorbereid, nam veel extra materiaal mee en had voorafgaand alles al klaargezet. Wekelijks gebruiken we het geleerde en we hebben onze eigen intervisies reeds gepland.
Irma BosPrincipal stafmanager, Randstad Nederland Groep
Bij de start van ons traject om de organisatiestructuur opnieuw vorm te geven waarbij team gecentreerd werken en de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie te beleggen centraal stonden, heeft Inge Smak ons begeleidt. Ze reikte ons handvatten aan om betere besluiten te nemen met elkaar, maar we moesten het wel zelf doen. Nu een jaar laten zien we het effect van deze drie dagen. We hebben toen écht een gedragen besluit genomen over hoe we met elkaar gaan samenwerking. Het kostte tijd om ons uit te spreken. Inge heeft ons geholpen om focus te houden. Dat voelde soms frustrerend en onwennig, maar doordat ze ons elke keer weer bij de les haalde, merken we nu dat we echt de waarde voelen van elkaar betrekken en samenwerken. En dat zien we elke dag terug in ons handelen.
Marjolein RooijakkersStrategisch HR beleidsmedewerker bij PlatOO
Inge en Liz hebben mij en mijn team geholpen om het proces van samenwerken te versnellen. We hebben elkaars werkstijlen leren kennen en taken en verantwoordelijkheden helder gemaakt. Bij de slot sessie werden de laatste irritaties uitgesproken en dat was precies wat we nodig hadden. Nu staan we open voor elkaars feedback, vanuit het vertrouwen dat we willen verbeteren. De timing van de verschillende interventies was precies goed. Doordat ik zelf niet in de lead was had ik de tijd om te zien wat er gebeurde en kon ik, ook na de teamdagen, de nodige steun bieden om mensen met elkaar in gesprek te laten gaan. Waar ik heel trots op ben is dat de teamleden elkaar nu echt weten te vinden, ook als het even moeilijk is.
Marian van de KraatsCOA LOMA AZC Arnhem
Ik wilde het écht anders doen met mijn teams (5) en dat is gelukt. Inge Smak-Hemmes heeft ons bijgestaan om met elkaar ingesleten patronen te onderzoeken. Elk team doorliep duidelijk zijn eigen proces. Inge gebruikt geen trucje, maar had oprecht oog voor wat de teams nodig hadden. Er is gelachen, gehuild en vooral gepraat en geluisterd, in stilte of vol in beweging. Als Inge naast mijn teamleden ging staan zag ik ze ontspannen en groeien. Er kwam openheid in elk team door haar respectvolle manier van werken. Mensen kregen ruimte om te zeggen wat ze wilden zeggen, waarna de veiligheid groeide om verhalen te delen en nieuwe afspraken te maken. Ik hoor weer muziek op de gang. ’s Ochtends komen ze bij elkaar voor een dagstart, de afspraken worden nog altijd nageleefd en het zelfcorrigerend vermogen in het team is toegenomen.
Anja van EsHoofd Zorg & Welzijn, Zorgspectrum
Door de teambegeleiding van Inge kijken we met een frisse blik naar elkaars persoonlijke kwaliteiten en behoeftes. Dat komt de sfeer ten goede, mensen voelen zich nu vrij om zich uit te spreken. We hebben met elkaar een aantal concrete ontwikkelpunten benoemd waar we nu zelfstandig mee aan de slag zijn.
Frank Plate senior beleidsmedewerker, Gemeente Leiden
Inge laat mij op respectvolle manier steeds zien welk effect mijn gedrag heeft op mijn team. Ik ben daardoor in staat om steviger de rol te pakken die het team nu van mij nodig heeft. Ze houdt ook het team een spiegel voor waardoor mijn teamleden meer in actie komen. Geweldig om te ervaren hoe iedereen steeds meer zich uitspreekt en zijn verantwoordelijkheid pakt. Dat verbetert de sfeer. Bijzonder wat voor power er uit zo’n kleine vrouw komt. Een feest om mee te werken.
Marjon BrinksTeamhoofd, De Passerel
Ik werk graag met Inge samen omdat ze goed in staat is om een setting te creëren waarin mensen met elkaar in verbinding komen. Ze is stevig confronterend waarbij ze altijd liefdevol in contact blijft met mensen. Haar enthousiaste energie heeft een positieve uitwerking op de groepen waarmee ik haar heb zien werken.
Kim DelfgaauwStrategie- en organisatieontwikkeling, Jeroen Bosch Ziekenhuis
Inge was in staat om echt de tijd en ruimte te nemen om met mijn team het onbekende in te duiken. Door de veilige sfeer die ze neerzet lukte het ons om uit de waan van de dag te breken en op een ander niveau gesprekken te voeren. Ze weet goed aan te sluiten bij de teamleden én blijft trouw aan de aanpak die we gekozen hebben. Mijn mensen hebben zicht gekregen op wat voor hen belangrijk is en zijn gaan bewegen. Een voor een komen ze nu op de juiste plek terecht. Zelf zei ze na de sessie “Ellen wij healen teams samen”, en dat is zo, dat doet ze!
Ellen VerolmeDirecteur Onderzoek bij het Rijk
Previous
Next

inspiratie

Samenwerkingspartners
Ingesmak.com - Ik creëer verbinding in organisaties.

Contact

Inge Smak-Hemmes

  • Willem de Zwijgerlaan 11
  •      3941 GA Doorn
  • +31 610 99 79 16
  • info@ingesmak.com
Facebook
Twitter
Linkedin
Whatsapp
%
Van de vergaderingen wordt 'uitgezeten'
%
Van de medewerkers is niet 'engaged' met zijn werk
%
Van de leiders weet onvoldoende hoe je performance vergroot
%
Van organisatie verandertrajecten mislukt

Bron: onderzoek van Gallup, 2013

Samen verder denken? Let's connect!

Ingesmak.com - Ik creëer verbinding in organisaties.

”Ik maak gespannen situaties weer licht door mensen de ruimte te geven om zich uit te spreken en naar elkaar te luisteren.”

Aanbod

Certificeringen

Ingesmak.com
Ingesmak.com

Contact informatie

info@ingesmak.com

+31610997916

Algemene voorwaarden

Privacy verklaring

Gemaakt door: Websitetoday.nl

Foto's: Lourenssmak.com

Logo: Kwikvormgeving.nl

© 2018 All rights reserved

Scroll naar top